Analisi CISL sui dati dell’osservatorio provinciale dal 2019 al 2022 Aumentano lavoro, donne e precari

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MdL a Bergamo nel dopo pandemia

Mazzola: “Ma la precarietà nel lavoro non è la soluzione a tutto” 

Aumentano le assunzioni e la presenza femminile nel mondo del lavoro bergamasco come anche le forme precarie di reclutamento. Sono questi i dati che balzano agli occhi nella indagine CISL sui dati dell’Osservatorio Provinciale relativi al 2022.

Rispetto al 2019, infatti, il numero delle assunzioni è cresciuto del 15,7%, arrivando a un totale di 148.860 posizioni aperte (una persona può aver svolto nell’anno più contratti). Tra questi, i contratti aperti a personale femminile è cresciuto del 20.2%, quelli maschili del 13.1. la crescita della presenza di lavoratrici è più forte nei contratti a part time (+11.8 contro il +2.1 degli uomini), ma è il doppio anche nei contratti a tempo pieno: qui le donne crescono del 27% mentre gli uomini del 15%. La stessa situazione si ripete anche nelle assunzioni di lavoratori stranieri: in totale aumentano del 24.9%, le donne crescono del 28.7, gli uomini del 23,6.       Dato che balza sicuramente all’attenzione e la crescita, più dei uomini, nelle assunzioni femminili (sempre rispetto al 2019) che aumentano del 14%  nella fascia tra 35-44 anni, aumentano ancor di più tra 45-54 anni 38% e oltre i 55 anni del 52,2%.

Rispetto al 2021,  i dati relativi alle quattro forme di assunzione più utilizzate hanno registrato tutte performance positive: significativo soprattutto l’aumento dell’apprendistato, anche rispetto al 2019, mentre nei confronti del pre-pandemia, i contratti a T.I. sono ancora inferiori. Al contrario, aumentano Somministrazione e Tempo Determinato. In totale, i contratti precari, negli ultimi quattro anni sono aumentati di 5 punti percentuali, arrivando a quota 70% sul totale assunzioni.

“Un mercato del lavoro,  che nel 2022 si è mosso sulle difficoltà dettate dall’aumento dei costi energetici e dalle tensioni internazionali con l’inizio del conflitto armato in ucraina, ha comunque dimostrato una tenuta occupazionale importante che ha visto la nostra provincia segnare risultati significativi nella produzione industriale,  artigianale e un aumento del fatturato nel settore dei servizi – dice Danilo Mazzola, segretario provinciale CISL.

Le assunzioni con contratti a tempo determinato e in somministrazione aumentano ancora,  addirittura del 19% se raffrontiamo il dato con il 2019, è questo non è un segnale positivo per una economia come la nostra che non crea le condizioni per una buona occupazione.

L’aumento dell’occupazione femminile segna un risultato importante anche se analizzando con attenzione i dati si evidenzia una crescita in percentuale minore sotto i 34 anni rispetto alle donne con età maggiore. Questo ultimo aspetto ci porta a dire che c’è ancora molto da lavorare  sulle politiche di conciliazione vita-lavoro e non possiamo pensare che con la precarietà nelle assunzioni si possa sostituire  una necessità che tenga insieme lavoro e natalità,  di cui anche la nostra provincia ha tanto bisogno”.

 

 

ASSUNZIONI Variazione
2019 2020 2021 2022 22/19 %
Totale contratti 128.621 105.048 136.511 148.860 15,7
Donne 49.760 39.289 53.076 59.805 20,2
Uomini 78.453 65.520 83.249 88.738 13,1
Contratti part time 35.418 27.904 34.861 38.342 8,1
Donne 22.678 17.612 22.646 25.347 11,8
Uomini 12.708 10.161 12.174 12.973 2,1
Contratti full time 93.140 77.144 101.650 110.518 18,7
Donne 27.082 21.667 30.430 34.458 27,2
Uomini 65.745 55.359 71.075 75.765 15,2
Di cui Contratti con lav. Stranieri 33.450 28.177 36.274 41.784 24,9
Donne 8.646 6.518 9.100 11.124 28,7
Uomini 24.804 21.659 27.174 30.660 23,6

 

 

ASSUNZIONI PER CONTRATTO
Somministrati T. determinato Apprendistato T. Indeterminato Totale Contratti precari % sul totale
2019 22.823 61.071 6.506 38.221 128.621 65
2020 19.310 51.189 4.850 29.699 105.048 67
2021 27.024 68.258 7.426 33.803 136.511 70
2022 29.228 74.786 8.194 36.652 148.860 70
Varizione % 22/21 8,2 9,6 10,3 8,4 9,0

 

 

ASSUNZIONI PER ETA’         Variazione
  2019 2020 2021 2022 22/19%
Femmine -29 21.601 16.355 23.165 25.073 16,1
Maschi – 29 30.073 24.882 33.847 36.569 21,6
Femmine 30-34 6.209 4.805 6.349 6.845 10,2
Maschi 30-34 9.393 7.735 9.686 10.533 12,1
Femmine 35-44 11.053 8.726 11.080 12.596 14,0
Maschi 35-44 18.022 14.851 17.433 18.189 1,0
Femmine 45-54 8.230 7.066 9.356 11.365 38,1
Maschi 45-54 14.314 12.177 14.848 15.218 6,3
Femmine +55 2.464 2.201 2.970 3.751 52,2
Maschi +55 6.299 5.606 7.211 7.996 26,9

 

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